Congés exceptionnels & événements familiaux

Avantages entreprise et CE (en plus des éventuelles dispositions légales ou CPAM).

Mariage & PACS (dès l’embauche):

  • Mariage/PACS du salarié: 5 jours de congés payés
  • Mariage d’un enfant, frère/soeur, beau-frère/belle-soeur: 2 jours de congés payés
  • Prêt jeune marié: 2500€ à 0% remboursable en 3 ans
  • 150€ en bon d’achats

Naissance/Adoption:

  • 3 jours de congés payés en plus des congés paternité légaux et des congés d’accompagnement de la maternité de l’accord égalité hommes-femmes (voir plus bas)

Décès:

  • du conjoint / PACS: 5 jours de congés payés
  • Enfant, père ou mère: 3 jours de congés payés
  • Beaux-parents, petit-enfant, (beau-)frère/(belle-)soeur: 2 jours de congés payés
  • Grand-parents: 1 jour de congé payé
  • Oncle, Tante: 2 jours non payés après 1 an d’ancienneté

Congés de l’accord égalité hommes-femmes:

Accompagnement Hommes/Femmes :

  • Possibilité de demander un 80% à partir du 2ème enfant jusqu’à ce que le plus jeune ait 3 ans.

 Accompagnement de la maternité :

  • Octroi de 11 jours de repos supplémentaire pouvant être pris dans les 12 semaines qui précèdent le congé maternité,
  • Dont 5 jours pourront être pris par jour ou demi-journée dans les 2 ans qui suivent le congé maternité (le positionnement de ces jours ne pourra pas conduire à une absence de plus de 2 jours consécutifs).

Congés enfant malade: dispositif ouvert aux parents d’enfant malade de moins de 16 ans :

  • 4 jours indemnisés à 50 % par année civile (avec possibilité de cumuler ½ journée travaillée avec ½ journée enfant malade = 100% payé)
  • pour les enfants de moins de 3 ans, la première journée d’absence sera indemnisée à hauteur de 100 %,

Mercredis “famille”:

  • Autorisation d’absence non payée les mercredis pour les parents d’enfants de moins de 16 ans, de 20 jours ou 40 demi-journées par an,
  • Planification en début d’année, avec l’accord de la hiérarchie, pour l’année civile,
  • Pas de proratisation des droits à congés, des jours de RTT, des jours de modulation et  du 13ème mois.

Pour les parents d’enfant handicapé:

  • Nous vous invitons à vous rendre au service social afin de connaître les différentes possibilités.