Le 16 décembre 2015, la CFDT et la CFE-CGC signaient l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour une durée d 3 ans.
Le 3 juin 2016 la première commission de suivi de cet accord était réunie avec les organisations syndicales signataires. Après une année d’utilisation de cet accord, la CFDT se félicite des progrès apportés aux salariés. A la CFDT nous avons souhaité et obtenu des garanties notamment sur :

• Le renforcement d’une politique de féminisation juste
• La politique de féminisation de recrutement et de mixité dans l’emploi
• La garantie de l’accès à la formation pour tous
• La garantie de l’égalité dans la promotion professionnelle
• Articulation de la vie privée et professionnelle pour les femmes et les hommes
• Le recours interne pour discrimination et le traitement des inégalités

+ de détails et les points saillants du CCE du 8 juin 2016: